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oferta de empleo Remica

Oferta de empleo: Técnico funcional SAP

Remica Empleo Consultor-a SAP Julio15Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid:

TÉCNICO FUNCIONAL SAP

Funciones:

Integrado en el Área de Informática se responsabilizará de:

  • Desarrollo y mantenimiento de la herramienta de gestión SAP, en los módulos implantados en la compañía.
  • Análisis funcional de las necesidades de gestión, así como de los usuarios.
  • Realizar estudios de viabilidad técnica de las mejoras que se han de ejecutar, y preparar y elaborar toda la documentación técnica y de usuario.
  • Asegurar la redacción de las especificaciones técnicas.
  • Mantenimiento y puesta en marcha los test y las pruebas de la aplicación, así como la redacción de las documentaciones.
  • Implantación de actualizaciones y seguimiento para establecer las mejoras necesarias en función de los objetivos establecidos.
  • Mantenimiento y gestión del CRM Oracle On Demand.
  • Apoyo y formación a usuarios.

Perfil:

  • Formación Superior en Ingeniería Informática.
  • Experiencia mínima de tres años en puesto similar como Analista Funcional en compañías de servicios de IT o en Departamentos Informáticos en compañías del sector industrial, dando soporte al cliente interno en el desarrollo de soluciones según necesidades del negocio.
  • Imprescindible experiencia demostrable en módulos SD y PM ERP 6.0.
  • Serán muy valorables aquellas candidaturas que aporten conocimientos en los módulos MM y FI.
  • Formación específica en Análisis funcional.
  • Conocimientos de los lenguajes en Abap IV.
  • Buscamos personas con alto nivel de resolución, orientación al cliente, espíritu de colaboración y buenas dotes de comunicación.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad. Puedes inscribirte en esta oferta de empleo en nuestra web, en Infojobs o en Jobandtalent.

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